| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZÁKLADY OBSLUHY OSOBNÍHO POČÍTAČE - Aktivní život od A do Z Po úspěšném absolvování kurzu Základy obsluhy osobního počítače absolvent získá základní znalost obsluhy osobního počítače, ovládá orientaci v terminologii, umí základy ovládání MS Windows, zná základní návyky práce se soubory a adresáři, má znalost textového editoru MS Word do úrovně základ. pou ^ SILNA FIREMNI KULTURA A ZLEPSOVANI VYKONU KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Silná firemní kultura a zlepšování výkonu firmy |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Silná firemní kultura a zlepšování výkonu firmyVymezíme si pojem firemní kultura , povíme si, jak tento pojem v praxi dobře uchopit. Ukážeme si, kde a jak ve firmě působit pro vytvoření zdravé kultury a jak dále kultivovat pracovní vztahy i výkonnost týmů. Dozvíte se, jak dlouhodobě udržet špičkové výsledky vaší firmy.* Silná firemní kultura a zlepšování výkonu firmy • firma jako systém aneb jak udržet to, co jsme si vybudovali, • skrytá síla vize a její vliv na firemní kulturu, • firemní kultura jako střecha rodinného domku: jak postavit pevné základy, jaké nástroje jsou k tomu potřeba a jak zajistit, aby střecha nespadla, • oblasti možného ladění a zlepšování výsledků: firma jako černá skříňka aneb jak uchopit, co se uvnitř děje se stejnou sebejistotou a přesností, jako měřitelné vstupy a výstupy, • tři způsoby zavádění změn ve firemním prostředí, • hlavní oblasti, na které je u zaměstnanců potřeba působit, ... Zpět ke kurzu  Silná firemní kultura a zlepšování výkonu firmy 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
